劳动仲裁需要注意的事项有哪些

劳动仲裁是我们大家都很熟悉的,而且现在劳动仲裁一直都是我们生活中很常见的,毕竟很多人工作的时候会遇到各种各样的情况,于是就会选择去劳动仲裁,那劳动仲裁需要注意的事项有哪些?下面来给介绍一下!

 第一,被申请人要写公司名称不要写老板的名字;

 第二,劳动仲裁要在离职一年内申请;

 第三,收集入职通知书、劳动合同、打卡记录、工服工牌、工作群以及工资流水等,能够证明双方劳动关系的证据;

 第四,一定要区分清楚经济补偿金和经济赔偿金,公司辞退你给的是经济补偿金,而违法辞退给的是经济赔偿金;

 第五,面对公司的口头辞退,如果没有书面的证据或者视频录音等,很容易败诉的;

 第六,开庭的时候需要携带证据原件;

 第七,仲裁时要在申请书上写清楚诉讼请求以及赔偿金额;

 第八,公司口头约定的底薪与实发工资不符的,一定要保留证据,不然很难维权;

 第九,主动离职是没有经济补偿金的;

 第十,可以就没签劳动合同,没给缴纳社保,来提出被迫解除劳动合同,如果是以个人原因离职,是没有赔偿的;

 劳动仲裁需要注意的事项有哪些?以上就是小编介绍的,如果大家还有什么不清楚的,可以下面留言,也可以找专业的律师进行咨询,毕竟现在劳动仲裁一直都是大家值得去关注的,

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